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珠江富士商學(xué)院 | 組織中高層管理者外出學(xué)習(xí),助推企業(yè)管理水平再上新臺階!

2019.11.27公司新聞



2019年11月25日-26日,由公司董事會(huì)帶隊(duì),攜領(lǐng)公司總經(jīng)辦及各部門主力干部前往惠州遠(yuǎn)大方略咨詢公司學(xué)習(xí)由雷老師主講的《業(yè)績倍增--年度經(jīng)營戰(zhàn)略落地解碼》專題課,如何在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中識別機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),選擇企業(yè)的發(fā)展方向?如何將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營計(jì)劃與行動(dòng)方案,并通過預(yù)算管理進(jìn)行有序推進(jìn)的系統(tǒng)方法?在有限的資源下如何構(gòu)建組織系統(tǒng)、激勵(lì)機(jī)制來促使戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)方法?大家會(huì)場積極和老師探討,就公司未來長期、中期、短期戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行梳理和分析。

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珠江富士電梯始終堅(jiān)持“重學(xué)識才、任人為賢”的管理理念,狠抓人才戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,珠江富士33年發(fā)展成就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員共同努力奮斗的結(jié)果。
未來,我們的企業(yè)駛?cè)肓巳姘l(fā)展的快車道,在新的歷史條件下,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,我們必須圖變自新與時(shí)俱進(jìn),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,勇敢地接受挑戰(zhàn)和考驗(yàn),把我們個(gè)人推向一個(gè)新的起點(diǎn),把我們的企業(yè)推向一個(gè)新的高度。企業(yè)的競爭某種意義上說就是人才的競爭,提高全員綜合素質(zhì),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是把企業(yè)做大做強(qiáng)、增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展后勁的關(guān)鍵所在,培養(yǎng)人才已成為時(shí)下企業(yè)發(fā)展的“第一要?jiǎng)?wù)”。





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